Masuk terlambat, Daniel Bramasto - 1501208765

Dengan ini saya mohon maaf kepada ibu dosen Knowledge Management yang cantik Miss Nuril karena saya telat masuk ke kelas pada tanggal 20 July 2016 dan postingan ini mewakili hukuman saya yang berisi tentang 250 kata alasan saya terlambat. Alasan utama saya terlambat dikarenakan kesiangan akibat liburan yang panjang sehingga terbiasa tidur menjelang pagi atau bisa juga disebut insomnia. Dan berikut ini saya ingin membagikan tips untuk mengatasi insomnia kepada teman teman saya yang membaca postingan ini sekaligus untuk mengingatkan diri saya sendiri agar tidak terlambat masuk kelas lagi dan dapat mengatasi dampak dari insomnia tersebut. Sebelum membagikan tips saya akan memberitahu dampak dari insomnia tersebut, berikut adalah dampaknya:

1. Dampak Psikologis

Mengganggu ingatan memori, gangguan dalam berkonsentrasi, kehilangan  pada motivasi, kurang bersemangat, depresi dan masih banyak hal yang  lainnya.

2. Dampak Fisik

Cepat lelah saat melakukan kegiatan, nyeri-nyeri pada sendi, hipertensi  darah tinggi.

3. Dampak Sosial

Jika anda bekerja tentu akan mengurangi kualitas kinerja anda, kurang  bergairah dalam menikmati hubungan seksual dan hubungan keluarga.

4. Kematian orang yang kurang tidur kurang dari 5 jam dalam sehari  mempunyai angka presentase harapan hidup yang jauh lebih sedikit  dibandingkan mereka yang bisa tidur 7-8 jam dalam sehari.

Kalau dipikir pikir serem juga, nah berikut adalah tips mengatasi insomnia:

1. Membiasakan tidur lebih awal
Tidur 30 menit lebih awal sambil membaca buku sangat efektif untuk mengatasi insomnia. Jangan sekali-kali menggunakan waktu itu untuk bekerja di depan laptop dan merevisi laporan.

2. Membuat suasana kamar menjadi senyaman mungkin
Kamar yang berantakan dan kotor sangatlah berpengaruh terhadap kualitas tidur seseorang. Bagi laki-laki mungkin kamar berantakan  adalah hal biasa. Akan tetapi, bila akhir-akhir ini kamu mengalami susah tidur sebaiknya buat kamar menjadi lebih nyaman lagi. Rapikan baju baju dan benda yang berserakan dalam kamar. Buatlah kamar seakan akan bisa membuat hati lebih lega, bukannya tertekan.  Bila perlu, ganti poster dan warna cat dinding sesuai dengan selera  masing-masing.

3. Olahraga yang teratur
Dengan berolahraga yang teratur selain anda mendapatkan kesehatan hal ini juga dapat membantu tidur lebih cepat sehingga bisa menghindari atau mengatasi insomnia

4. Hindari minum minuman yang mengandung kafein pada sore hari
Tentu teman teman sudah tahu efek dari minuman kafein. Nah maka  dari itu hindarilah minuman yang mengandung kafein pada sore hari  mulai dari sekitar jam 3 agar mudah untuk tidur

5. Hindari cahaya dan suara yang berisik
Hal ini dapat mempermudah untuk tidur, mulai lah dengan  mematikan lampu sebelum tidur atau menggunakan penutup mata  dan untuk menetralisir suara coba untuk menggunakan ear plugs.

berhubung sudah lebih dari 250 kata saya sudah selesai membagikan tips ini. Mohon maaf jika ada kata yang kurang berkenan. Semoga bermanfaat bagi teman-teman dan semoga saya tidak telat lagi. Terimakasih atas perhatiannya.

telat fadhil 1601261475

Jakarta, ibukota yang selalu sibuk tak pernah lelap. Apalagi, kondisi kesibukan Jakarta ditambah dengan kepulangan warganya dari kampung halaman kembali ke perantauan, membuat hiruk pikuk Ibukota semakin bingar saja. Tak heran, jika kediaman Saya di bilangan Cawang, Jakarta Timur, membutuhkan waktu yang lebih lama dari biasanya untuk sampai ke Kampus Bina Nusantara di kawasan Kebon Jeruk, Jakarta Barat. Jakarta yang baru "bangun lagi" kembali semwerawut. Anehnya, seperti orang-orang bingung, memadati pusat kota atau bahkan mengajak sanak saudaranya hingga anak cucu ke Jakarta, setelah Lebaran, Jakarta semakin padat. Tol yang biasanya masih bergerak hari ini pun tidak padat merayap tapi diam. Terlambat mengikuti kelas dan kegiatan lainnya adalah imbas dari Jakarta yang baru bangun dari tidur Lebarannya. Semoga kedepannya, para perantau bisa lebih bijak untuk mengajak sekampungnya untuk datang ke Jakarta. Atau mungkin, penduduk Jakarta, lebih bijak dengan tidak menambah kendaraan baru dari uang hasil 'angpau lebaran'. Atau Saya kah yang harus berangkat 3 jam lebih awal hanya untuk ke Kota Madya sebelah? Beginikah parah kondisi Ibukota?

FADHIAN ADIWIDIA - ARIEF RACHMAN

  1.       Knowledge Management:

rangkaian kegiatan yang digunakan oleh organisasi atau perusahaan untuk mengidentifikasi, menciptakan, menjelaskan, dan mendistribusikan pengetahuan untuk digunakan kembali, diketahui, dan dipelajari di dalam organisasi

  2.       Theory knowledge

Suatu knoeledge yang berupa konsep, definisi, dan preposisi yang saling berkaitan dan bertujuan untuk memberikan gambaran yang sistematis tentang sesuatu

  3.       Research knowledge

Sebuah knowledge yang didapatkan dari penyelidikan, pemeriksaan, pencermatan, percobaan yang membutuhkan ketelitian dengan menggunakan metode tertentu untuk memperoleh suatu hasil dengan tujuan tertentu.

  4.       Public knowledge

Pengetahuan yang tersedia untuk semua orang

  5.       Processes

terdiri dari menangkap, menyaring, mengesyahkan, mentransformasikan, dan menyebarkan knowledge ke seluruh perusahaan dilengkapi dengan menjalankan prosedur dan proses tertentu.

  6.       Information

data yang berasal dari fakta yang tercatat dan selanjutnya dilakukan pengolahan (proses) menjadi bentuk yang berguna atau bermanfaat bagi pemakainya

  7.       Experience organization

Sebuah organisasi/perusahaan yang menerapkan pengalaman (experience) sebagai landasan untuk merekrut para pekerjanya

  8.      Knowledge

gabungan dari pengalaman, nilai, informasi kontekstual, pandangan pakar dan intuisi mendasar yang memberikan suatu lingkungan dan kerangka untuk mengevaluasi dan menyatukan pengalaman baru dengan informasi

  9.       Technology

keseluruhan sarana untuk menyediakan barang-barang yang diperlukan bagi kelangsungan, dan kenyamanan hidup manusia, Teknologi merupakan salah satu elemen pokok yang terdapat pada knowledge management, dikenal sebagai media yang mempermudah penyebaran explicit knowledge

  10.   Data

fakta mentah atau rincian peristiwa yang belum diolah, yang terkadang tidak dapat diterima oleh akal pikiran dari penerima data tersebut, maka dari itu data harus diolah terlebih dahulu menjadi informasi untuk dapat di terima oleh penerima

  11.   Organizational

proses penyusunan anggota dalam bentuk struktur organisasi untuk mencapai tujuan organisasi dengan sumber daya yang dimiliki dan lingkungan yang melingkupinya baik intern maupun ekstern

  12.   Research

Sebuah cara mendapatkan knowledge dengan melakukan penyelidikan, pemeriksaan, pencermatan, percobaan

  13.   Explicit

pengetahuan yang telah dikumpulkan serta diterjemahkan ke dalam suatu bentuk dokumentasi sehingga lebih mudah dipahami dan disebarluaskan

  14.   Tacid

pengetahuan yang terdapat di dalam otak/pikiran kita sesuai dengan pemahaman, keahlian dan pengalaman seseorang biasanya pengetahuan ini tidak terstruktur, susah untuk didefinisikan dengan bahasa formal dan isinya mencakup pemahaman pribadi

  15.   Marketing

suatu rangkaian kegiatan untuk memenuhi kebutuhan dan kepuasan konsumen.

  16.   Transfer knowledge

proses untuk memindahkan pengetahuan dari individu yang disebut sebagai sumber pengetahuan (kontributor pengetahuan) ke penerima pengetahuan, yang nantinya pengetahuaan tersebut akan digunakan sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh penerima pengetahuan

  17.   Mechanism knowledge

Suatu mekanisme sebuah perusahaan untuk mengatur knowledge yang dimiliki perusahaan tersebut agar dapat digunakan agar bisnis perusahaan tersebut dapat berjalan

  18.   Knowledge worker

orang-orang yang memilki kompetensi tinggi, dinamis, dan memiliki daya yang tinggi untuk mempelajari dan memahami isu-isu baru serta menciptakan peluang yang positif pada setiap situasi baru

  19.   Sharing Knowledge

sebuah pertukaran pengetahuan antar dua individu; satu orang yang mengkomunikasikan pengetahuan, sedangkan seorang lainnya mengasimilasi pengetahuan tersebut

  20.   Identification Knowledge

Sebuah proses untuk mengidentifikasi knowledge agar dapat digunakan

  21.   Companies knowledge

Knowledge yang hanya tersedia untuk sebuah perusahaan, dan digunakan untuk mengembangkan bisnisnya

Bambang Supristiwanto - Julius Koesmawan

1. Knowledge Management : kumpulan perangkat, teknik, dan strategi untuk mempertahankan, menganalisis, mengorganisasi, meningkatkan, dan membagikan pengertian dan pengalaman.
2. Organizational Learning : suatu konsep dimana organisasi dianggap mampu untuk terus menerus melakukan proses pembelajaran mandiri (self leraning) sehingga organisasi tersebut memiliki ‘kecepatan berpikir dan bertindak’ dalam merespon beragam perubahan yang muncul.
3. Motivation : fungsi manajemen yang berupa pemberian inspirasi, semangat, dan dorongan terhadap karyawan agar lebih giat.
4. KM Tools : memperbaiki dan memungkinkan kreasi, modifikasi dan transfer pengatuhan dengan atau menggunakan suatu alat tertentu (teknologi).
5. Experience : Peristiwa-peristiwa yang terjadi sebagai tanggapan atas beberapa jenis stimulus
6. Data : merupakan suatu fakta yang belum diolah.
7. Knowledge : Suatu informasi yang yang memfasilitasi suatu tindakan.
8. Culture : suatu cara hidup yang berkembang, dan dimiliki bersama oleh sekumpulan orang dan diwarisi dari generasi ke generasi.
9. Knowledge Capture : suatu kegiatan untuk menuliskan dan menerapkan pengetahuan yang bersifat tacit.
10. Explicit : pengetahuan yang sudah terdokumentasi dan mudah untuk dibagikan.
11. Values : merupakan suatu konsep pengertian yang abstrak yang mengandung arti dan memliki makna.
12. Tacit : ilmu yang masih sulit dibagikan karena kebenarannya masih dipertanyakan
13. Visual mapping : cara mencatat dengan memanfaatkan otak bekerja.
14. Knowledge Bases : Jenis basis data yang digunakan untuk manajemen pengetahuan.
15. Practice : suatu latihan untuk mengasah kemampuan seseorang.
16. KM Cycle : siklus knowledge management yang dikembangkan oleh Zack (1996), Bukowitz & Williams (2000), Mc Elroy (2003), Wiig (1993).
17. Knowledge Sharing : salah satu siklus yang digunakan untuk memberikan kesempatan kepada anggota suatu kelompok, instasi / perusahaan untuk berbagi pengetahuan yang mereka miliki kepada anggota lain.
18. Information : rangkuman atau kumpulan fakta yang disesuaikan dengan kemauan user.
19. Norms : ketentuan yang mengatur tingkah laku manusia baik dalam masyarakat maupun perusahaan atau organisasi.
20. Discussi : berunding membicarakan knowledge baru.
21. Performance : management kinerja.

evanyoshua-1601264054

1. Organizational = suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama.
2. Data Mining = Analisa data/pola dan kecerdasan bisnis (business intelligence) dan merupakan alat yang penting untuk memanipulasi data untuk penyajian informasi sesuai kebutuhan user dengan tujuan untuk membantu dalam analisis koleksi pengamatan perilaku
3. Knowledge Discovery = tahapan atau fase yang menyertai tahapan numeric, seperti Preperasi data, pencarian hipotesis untuk digeneralisasi, formasi pola, evaluasi knowledge, representasi serta manajemen. Proses yang multi fase tersebut merupakan methodology yang sangat penting untuk menemukan pengetahuan dalam data yang sesungguhnya.
4. Information = Sekumpulan data/fakta yg diorganisasi atau diolah dgn cara tertentu sehingga mempunyai arti bagi penerima.
5. Explicit = Pengetahuan yg telah dikumpulkan serta diartikan ke dlm suatu bentuk dokumentasi sehingga lebih mudah dipahami dan disebarluaskan.
6. Practices = mencoba untuk melakukan suatu hal yang biasanya baru pertama kali di lakukan
7. Technology = keseluruhan sarana untuk menyediakan barang-barang yang diperlukan bagi kelangsungan, dan kenyamanan hidup manusia. Penggunaan teknologi oleh manusia diawali dengan pengubahan sumber daya alam menjadi alat-alat sederhana.
8. Knowledge Conversion = Terdiri dari Socialization, Externalization, Combination, Internalization
9. Strategy = pendekatan secara keseluruhan yang berkaitan dengan pelaksanaan gagasan, perencanaan, dan eksekusi sebuah aktivitas dalam kurun waktu tertentu.
10. Improvement Knowledge = Pengembangan pengetahuan
11. Knowledge Sharing = Berbagi pengetahuan
12. DSS = Bagian dari sistem informasi berbasis komputer(teramauk sistem informasi berbasis komputer, untuk mendukung proses pengambilan data
13. Data = Sesuatu yg blm mempunyai arti bagi penerimanya dan masih memeelukan adanya suatu pengetahuan.
14. Tacit = Pengetahuan yg terdapat di dlm pikiran kita sesuai dgn pemahaman,keahlian dan pengalaman seseorang biasanya pengetahuan ini tdk tersruktur,susah didefinisikan dgn bhs formaldan isinya mencakup pemahaman pribadi
15. Integration = sebuah sistem yang mengalami pembauran hingga menjadi suatu kesatuan yang utuh.
16. Knowledge Reuse = Pengetahuan yang sudah ada sebelumnya masih dapat digunakan kembali.
17. Knowledge Management Cycle = Merupakan suatu kerangka kerja yang terdiri dari tempat penyimpanan pengetahuan, hubungan, TI, infrastuktur komunikasi, keahlian fungsional, lingkungan responsif, kecerdasan organisasi dan sumber daya eksternal.
18. Performance =  tingkatan yang biasanya bisa di nilai agar mengetahui tingkatannya sejauh mana
19. Management = Suatu seni dalam ilmu dan proses pengorganisasian seperti perencanaan, pengorganisasian, pergerakan, dan pengendalian atau pengawasan.
20. Knowledge Creation = Proses pembuatan pengetahuan yang baru
21. Knowledge Taxonomies = Bisa diartikan sebagai aturan untuk menyusun atau mengatur.

Fahrul rizky aulia

Tian ardiansyah

Data : fakta yang belum diolah.

Informasi : data yang sudah diolah dan memiliki arti bagi sipenerimanya.

Tacit : pengetahuan yang terdapat didalam otak sesuai dengan pemahaman dan pengalaman seseorang, susah untuk didefinisikan dengan bahasa normal.

Explicit : pengetahuan yang telah dikumpulkan serta diterjemahkan ke dalam suatu bentuk dokumentasi sehingga lebih mudah dipahami dan disebarluaskan.

Technology : media yang mempermudah penyebaran explicit knowledge.

Knowledge Management : rangkaian kegiatan yang digunakan oleh organisasi atau perusahaan untuk mengidentifikasi, menciptakan, menjelaskan dan mendistribusikan pengetahuan untuk digunakan kembali dan dipelajari di dalam organisasi.

Human Resource : suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi demi mencapai tujuan yang telah ditentukan.

Organizational Culture : sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya.

Knowledge Management System : sistem yang diciptakan untuk memfasilitasi penagkapan, penyimpanan, pencarian, pemindahan dan penggunaan kembali pengetahuan.

Organizational Memory : pengetahuan yang dibutuhkan dalam organisasi berguna untuk mengembangkan sistem aktual yang dapat digunakan dalam organisasi.

Knowledge Management Literature : alat manajemen yang membenarkan keyakinan bahwa pengetahuan menjadi aset untuk meningkatkan kapasitas organisasi agar mampu bekerja lebih efektif.

Experience : peristiwa-peristiwa pribadi yang terjadi sebagai tanggapan atas beberapa jenis stimulus.

Cost : nilai setara kas yang dikorbankan untuk barang dan jasa yang diharapkan memberikan manfaat pada saat ini atau dimasa mendatang bagi organisasi.

Time : kata keterangan yang digunakan untuk menyatakan waktu terjadinya suatu kegiatan atau peristiwa.

Theories : serangkaian variabel, definisi yang saling berhubungan mengenai fenomena dengan menentukan hubungan antar variabel dengan maksud menjelaskan fenomena ilmiah.

Knowledge Management Process : suatu kegiatan yang terdiri dari menangkap, menyaring, mengesyahkan, mentransformasikan, dan menyebarkan knowledge ke seluruh perusahaan dilengkapi dengan menjalankan prosedur dan proses tertentu.

Database : kumpulan informasi yang disimpan di dalam komputer secara sistematik sehingga dapat diperiksa menggunakan suatu program komputer untuk memperoleh informasi dari database tersebut.

Knowledge Management Strategy : mengembangkan kemampuan manajemen pengetahuan strategis dengan menanamkan metode pengetahuan dan pendekatan kedalam budaya dan cara kerja.

Evaluating : aktivitas untuk meneliti dan mengetahui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan dalam rangka mencapai tujuan yang ditetapkan, Dengan adanya penilaian maka akan dapat diketahui kekurangan dan kelemahan sehingga dapat direncanakan cara memperbaikinya.

Coorporate Politics : serangkaian mekanisme yang mengarahkan dan mengendalikan suatu perusahaan agar operasional perusahaan berjalan sesuai dengan harapan.

Capturing Information : proses mendokumentasikan informasi yang dibutuhkan atau didapat.

Knowledge Management : Suatu rangkaian kegiatan yg digunakan oleh organisasi atau perusahaan unyuk mengidentifikasi, menciptakan,menjelaskan dan mendistribusikanpengetahuan.

DSS: Bagian dari sistem informasi berbasis komputer(teramauk sistem informasi berbasis komputer, untuk mendukung proses pengambilan data

Data : Sesuatu yg blm mempunyai arti bagi penerimanya dan masih memeelukan adanya suatu pengetahuan.

Informasi : Sekumpulan data/fakta yg diorganisasi atau diolah dgn cara tertentu sehingga mempunyai arti bagi penerima.

Knowledge Capture : Sebuah proses yg merupakan hasil pemikiran seorang pakar sehingga pengalaman dpt ditangkap dgn baik

Management : Seni yg menyelesaikan perkerjaan melalui org lain.

Explicit : Pengetahuan yg telah dikumpulkan serta diartikan ke dlm suatu bentuk dokumentasi sehingga lebih mudah dipahami dan disebarluaskan.

Tacit : Pengetahuan yg terdapat di dlm pikiran kita sesuai dgn pemahaman,keahlian dan pengalaman seseorang biasanya pengetahuan ini tdk tersruktur,susah didefinisikan dgn bhs formaldan isinya mencakup pemahaman pribadi

Knowledge repository : Sebuah tempat untuk menyimpan dan mengelola explicit knowledge. Knowledge repository yang sederhana dapat dibuat menggunakan sekumpulan folder. Knowledge repository yang berteknologi menggunakan database platform

Knowledge Model :
Berdasarkan pendapat-pendapat Denise (2007), Nonaka and Takeuchi (1995), Sarvary (1999), Choo (1998), Davenport et al. (1998), dan Zarifian (1999), Cut Zurnali (2008) mencoba mengungkap model konseptual sistem knowledge management. Model yang dikemukakan memperhitungkan pengetahuan individual (individual knowledge) sebagai starting point bagi penciptaan pengetahuan keorganisasian . Dan sejak informasi telah menjadi bahan dasar (raw material) dari pegangan pengetahuan individual, maka ia merupakan landasan dasar dari organisasi pengetahuan (knowledge organization). Cut Zurnali (2008) menambahkan bahwa pengetahuan individual yang muncul merupakan kombinasi dari informasi, interpretasi, refleksi, dan pengalaman dalam sebuah kontek yang pasti (certain context).

Knowledge Audit : Kegiatan memeriksa secara sistematis kualitas pengelolaan pengetahuan di suatu organisasi.

KM Cycle : Merupakan suatu kerangka kerja yang terdiri dari tempat penyimpanan pengetahuan, hubungan, TI, infrastuktur komunikasi, keahlian fungsional, lingkungan responsif, kecerdasan organisasi dan sumber daya eksternal.

Knowledge Acquisition : Pengumpulan data-data dari seorang pakar ke dalam suatu sistem (program komputer).
 
Management : Suatu seni dalam ilmu dan proses pengorganisasian seperti perencanaan, pengorganisasian, pergerakan, dan pengendalian atau pengawasan.

Knowledge Reuse : Penggunaan kembali knowledge yang sudah ada untuk menyelesaikan suatu pekerjaan

Knowledge Capture : Teknik yang digunakan ketika bertemu pakar. Teknik ini terdiri dari interview techniques, modelling techniques dan specialised techniques.

Knowledge Aplication : Penggunaan pengetahuan yang ada untuk mendukung penyelesaian masalah-masalah yang dihadapinya.
 
Knowledge Taxonomies : Bisa diartikan sebagai aturan untuk menyusun atau mengatur.
 
Managing Knowledge : Rangkaian kegiatan yang digunakan oleh organisasi atau perusahaan untuk mengidentifikasi, menciptakan, menjelaskan, dan mendistribusikan pengetahuan untuk digunakan kembali, diketahui, dan dipelajari di dalam organisasi.