- Knowledge

Knowledge merupakan pengetahuan yang di dapat seseorang dalam proses edukasi maupun pengalaman yang dialaminya atas suatu subjek. Informasi maupun fakta yang situasi terhadap suatu subjek diamati, dianalisa dan dipelajari menjadi sesuatu yang diingat dalam memori seseorang dan dijadikan sumber pemecahan suatu masalah dikemudian hari.

(http://ferdisky.blogspot.co.id/2010/04/definisi-tentang-knowledge.html)

- Knowledge Management

Manajemen pengetahuan (knowledge management) ialah suatu rangkaian kegiatan yang digunakan oleh organisasi atau perusahaan untuk mengidentifikasi, menciptakan, menjelaskan, dan mendistribusikan pengetahuan untuk digunakan kembali, diketahui, dan dipelajari di dalam organisasi. Kegiatan ini biasanya terkait dengan objektif organisasi dan ditujukan untuk mencapai suatu hasil tertentu seperti pengetahuan bersama, peningkatan kinerja, keunggulan kompetitif, atau tingkat inovasi yang lebih tinggi.

(http://pengertianmanagement.blogspot.co.id/2012/11/pengertian-knowledge-management.html)

- Knowledge worker

adalah orang-orang yang memilki kompetensi tinggi, dinamis, dan memiliki daya yang tinggi untuk mempelajari dan memahami isu-isu baru serta menciptakan peluang yang positif pada setiap situasi baru. Knowledge worker bekerja tidak berbasiskan skill teknis yang biasa dipergunakan untuk pekerjaan rutin dan berulang, tetapi learning skill dan learning capability yang mereka miliki, memungkinkan mereka tetap inovatif dalam berbagai situasi yang berubah dengan cepat.

(http://technoair.blogspot.co.id/2010/05/knowledge-worker.html)

- Advanced knowledge

Advanced knowledge, adalah knowledge yang membuat keunggulan bersaing sehingga sekaligus perusahaan dapat mampu berhadapan langsung dengan pesaingnya. Contohnya, selain dapat memperbaiki kendaraan pada umumnya, sebuah bengkel yang terus mengikuti perkembangan teknologi otomotif akan dapat menangani perbaikan kendaraan masa kini yang sebagian besar sudah computerized. Dengan knowledge yang satu atau dua langkah di depan membuat pesaing akan sempoyongan untuk mensejajarkan diri.

(http://www.adisumaryadi.net/artikel/detail/teknologi-informasi/84/mengenal-knowledge-management-dan-kaitannya-dengan-decision-support-system.html)

- Innovative Knowledge

inovasi adalah suatu ide, hal-hal yang praktis, metode, cara, barang-barang buatan manusia, yang diamati atau dirasakan sebagai suatu yang baru bagi seseorang atau kelompok orang (masyarakat). Hal yang baru itu dapat berupa hasil invensi atau diskoveri, yang digunakan untuk mencapai tujuan tertentu atau untuk memecahkan masalah tertentu. Misalnya, peralatan modern yang saat ini kita pakai itu merupakan suatu inovasi dari peralatan tradisional. Peralatan modern lebih nyaman dan praktis untuk digunakan dan diharapkan dapat memperbaiki kondisi-kondisi social masyarakat.

http://www.kompasiana.com/naela/sepintas-mengenai-pengertian-discovery-invention-innovation-dan-inovasi-pembelajaran_550b557ea33311b1142e3ad9

- Knowledge Repository

Pengertian Knowledge Repository Knowledge repository adalah sebuah tempat untuk menyimpan dan mengelola explicit knowledge. Knowledge repository yang sederhana dapat dibuat menggunakan sekumpulan folder. Knowledge repository yang berteknologi menggunakan database platform . Repository adalah alat yang secara otomatis memfasilitasi penangkapan, pemeliharaan dan pemanfaatan informasi tentang perusahaan. Sedangkan knowledge repository adalah alat atau tempat penyimpanan yang menyimpan, memelihara dan memanfaatkan informasi dan knowledge (berupa pengalaman, dokumen dan lain lain) yang disediakan bagi orang yang memiliki hak akses, serta untuk memantau tingkat pemanfaatan knowledge pada perusahaan

http://library.binus.ac.id/eColls/eThesisdoc/Bab2HTML/2007100204SIBab2/page4.html 

- Tacit

Tacit knowledge adalah pengetahuan yang berebentuk pengetahuan know-how, pengalaman, skill, pemahaman dan lain-lain.

- Explicit

gamblang, tegas, terus terang, tidak berbelit-belit (sehingga orang dapat menangkap maksudnya dengan mudah dan tidak mempunyai gambaran yang kabur atau salah mengenai berita, keputusan, pidato, dan sebagainya); tersurat

(http://kbbi.web.id/eksplisit)

- Data

Data adalah sesuatu yang belum mempunyai arti bagi penerimanya dan masih memerlukan adanya suatu pengolahan. Data bisa berujut suatu keadaan, gambar, suara, huruf, angka, matematika, bahasa ataupun simbol-simbol lainnya yang bisa kita gunakan sebagai bahan untuk melihat lingkungan, obyek, kejadian ataupun suatu konsep.

(http://kuliah.dinus.ac.id/edi-nur/sb1-7.html)

- Information

Informasi merupakan hasil pengolahan dari sebuah model, formasi, organisasi, ataupun suatu perubahan bentuk dari data yang memiliki nilai tertentu, dan bisa digunakan untuk menambah pengetahuan bagi yang menerimanya. Dalam hal ini, data bisa dianggap sebagai obyek dan informasi adalah suatu subyek yang bermanfaat bagi penerimanya. Informasi juga bisa disebut sebagai hasil pengolahan ataupun pemrosesan data.

(kuliah.dinus.ac.id/edi-nur/sb1-7.html) 

- Trivial

Merupakan sebuah keputusan diri atau organisasi yang menyaring apakah suatu pengetahuan akan disimpan atau tidak, keputusan ini didasarkan kepada seberapa sering pengetahuan itu akan digali kembali atau dibuka kembali

- Core

adalah knowledge inti yang diperlukan sebuah bisnis. Contohnya, jika ingin buka bengkel tentu harus mempunyai mekanik yang handal, peralatan yang lengkap, suku cadang dan lain-lain.

- Internalize

Internalisasi berarti proses menanamkan dan menumbuhkembangkan suatu nilai atau budaya menjadi bagian diri orang yang bersangkutan. Internalisasi memiliki sifat vertikal dan kualitatif. Nilai-nilai tersebut bisa jadi dari berbagai aspek baik agama, budaya, norma sosial dll. Pemaknaan atas nilai inilah yang mewarnai pemaknaan dan penyikapan manusia terhadap diri, lingkungan dan kenyataan di sekelilingnya. n lain lain) yang disediakan bagi orang yang memiliki hak akses, serta untuk memantau tingkat pemanfaatan knowledge pada perusahaan

http://library.binus.ac.id/eColls/eThesisdoc/Bab2HTML/2007100204SIBab2/page4.html 

- Dissemination

Diseminasi (Bahasa Inggris: Dissemination) adalah suatu kegiatan yang ditujukan kepada kelompok target atau individu agar mereka memperoleh informasi, timbul kesadaran, menerima, dan akhirnya memanfaatkan informasi tersebut.

Diseminasi merupakan tindak inovasi yang disusun dan disebarannya berdasarkan sebuah perencanaan yang matang dengan pandangan jauh ke depan baik melalui diskusi atau forum lainnnya yang sengaja diprogramkan, sehingga terdapat kesepakatan untuk melaksanakan inovasi,

Diseminasi adalah proses penyebaran inovasi yang direncanakan, diarahkan, dan dikelola. Hal ini berbeda dengan difusi yang merupakan alur komunikasi spontan.  Sehingga terjadi saling tukar informasi dan akhirnya terjadi kesamaan pendapat antara tentang inovasi tersebut.

(http://skdibatola.blogspot.co.id/2013/08/pengertian-diseminasi.html)

 - Assimilation

pengertian asimilasi adalah proses bertemunya dua atau lebih kebudayaan yang saling berinteraksi, kemudian masing-maisng kebudayaan melebur dan membentuk kebudayaan baru. suatu asimilasi ditandai oleh usaha-usaha mengurangi perbedaan antara orang atau kelompok. Untuk mengurangi perbedaan itu, asimilasi meliputi usaha-usaha memeprerat kesatuan tindakan, sikap, dan perasaan dengan memperhatikan kepentingan sera tujuan bersama.

http://www.pengertianpengertian.com/2014/05/pengertian-assimilation-asimilasi.html

- Constructive Culture

Budaya konstruktif (constructive culture) merupakan budaya dimana pekerja didorong untuk berinteraksi dengan orang lain dan bekerja pada tugas dan proyek dengan cara yang akan membantu mereka dalam memuaskan kebutuhannya untuk tumbuh dan berkembang.

(http://www.academia.edu/4724509/TEORI_KOMUNIKASI_BUDAYA_ORGANISASI_ORGANIZATION_CULTURE_THEORY_DISUSUN_OLEH)

- Devensive Culture

-  Passive-defensive culture

Mempunyai karakteristik menolak keyakinan bahwa pekerja harus berinteraksi dengan orang lain dengan cara yang tidak menantang keamanan kerja mereka sendiri. Budaya ini memperkuat keyakinan normatif dikaitkan dengan penilaian, kebiasaan, ketergantungan dan penghindaran.

-  Aggresive-defensive culture

Mendorong pekerja mendekati tugas dengan cara memaksa dengan maksud melindungi status dan kemanan kerja mereka. Tipe budaya ni lebih mempunyai karakteristik keyakinan normative mencerminkan oposisi, kekuatan, kompetitif dan perfeksionis.

https://library.binus.ac.id/eColls/eThesisdoc/Bab2/RS1_2015_1_1402_Bab2.pdf

5/pengertian-assimilation-asimilasi.html

Adimas Maulana - 1601252874

Arvid Usodo Aji - 1601254482

Tugas Knowledge Management- Satrio Siman Jaya Hosea

1. public: informasi yang di sebarkan ke semua orang.
 2. organisation: kumpulan anggota dalam bentuk organisasibuntuk mencapai satu tujuan
 3.strategy: adalah pendekatan secara keseluruhan yang berkaitan dengan pelaksanaan gagasan, perencanaan, dan eksekusi sebuah aktivitas dalam kurun waktu tertentu.
 4.research: suatu penyelidikan, pemeriksaan, pencermatan, percobaan yang membutuhkan ketelitian dengan menggunakan metode/ kaidah tertentu untuk memperoleh suatu hasil dengan tujuan tertentu.
 5.sharing: adalah suatu fasilitas yang digunakan untuk membagi suatu file informasi untuk digunakan secara bersama-sama dengan tujuan untuk menghemat biay
 6.mechanism: gambaran interaksi antar beberapa bagian yang ada dalam suatu sistem
7.resource: adalah sumber daya yang bersifat fisik atau non fisik yang bias di perbharui dan tidak bias di perbharui
8.Represent: perwakilan dari sebuah pengetahuan
 9.tacit: pengetahuan yang belum terdokumentasi yang masih berada dalam pemikiran seseorang
10. Knowledge repository : Sebuah tempat untuk menyimpan dan mengelola explicit knowledge. 11.information: data yang sudah di olah dan sudah memiliki arti bagi penerima
 12.explicit: pengetahuan yang sudah berbentuk kedalam dokumentasi
13.create: adalah pemilihan seseorang untuk di klompokan ke dalam group
 14.data; sesuatu yang bisa di olah untuk menjadi informasi
15. Filtering : pemilihan dan memilah sumber-sumber pengetahuan yang telah di saring
16.focus: konsentrasi pada suatu objeck tanpa menambah objeck lain
 17.Experience: peristiwa-peristiwa pribadi yang terjadi sesuai denggan pengalaman seseorang 18.Management: proses pengorganisasian seperti perencanaan dalam suatu prusahaant
19.Practices: latihan-latihan yang berguna untuk menngkatkan kinerja seseorang
 20. Culture : Nilai pokok, suasana, dan praktek yang mencirikan suatu budaya yang dapat dibedakan dengan budaya lainnya
21.Knowledge: nformasi yang dialami berdasarkan pengalaman, kebiasaan, & apa yg dipelajari yang diolah menjadi suatu informasi

Ardhan khalif

Aldy anta

Knowledge capturing: is process by which knowledge is convert from tacit to explicit

Knowledge officer: executive responsible for making available the knowledge appropriateto the firm

Data mining: is the process analyzing data from different perspective and summarizing into useful information

Km cycle: is a process of transforming information into knowledge within on organisation

Decision trees: is a decision support tool that use a tree like graph or model of decision an their possible consequences

Cognitive map: is a type of mental representation which serve an individual to acquire,code,store,recall and decode

Maturity model: is development model created after study of data

word salad

Nama fadhil Nim 1601261475 word salad Email: salah satu jenis layanan internet yang dapat digunakan untuk berkirim surat secara elektronik. Surat akan dikirim sesuai dengan alamat yang diberikan kepadanya Team Work adalah suatu bentuk kerja sama dalam beberapa sumber daya manusia, berasal dari latar belakang yang berbeda, kedudukannya sama, dan eksis dalam berorganisasi atau perkantoran untuk menjalankan komitmen dan meraih tujuan yang sama. Sharing adalah suatu fasilitas yang digunakan untuk membagi suatu file Manajemen adalah seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi Mary Parker Follet ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. knowledge management ialah suatu rangkaian kegiatan yang digunakan oleh organisasi atau perusahaan untuk mengidentifikasi, menciptakan, menjelaskan, dan mendistribusikan pengetahuan untuk digunakan kembali, diketahui, dan dipelajari di dalam organisasi. Fax adalah mesin pengirim surat knowledge management ialah suatu rangkaian kegiatan yang digunakan oleh organisasi atau perusahaan untuk mengidentifikasi, menciptakan, menjelaskan, dan mendistribusikan pengetahuan untuk digunakan kembali, diketahui, dan dipelajari di dalam organisasi. Explicit knowledge adalah pengetahuan yang telah di artikulasikan sehingga lebih terstruktur dan dapat disimpan, serta dapat dipindahkan ke siapapun dengan mudah. Tacit knowledge adalah pengetahuan yang dimiliki seorang individu yang sulit dikomunikasikan. Dalam kondisi nyata sehari-harinya, pengertian chat room adalah tempat atau ruang yang digunakan para pelaku chat untuk berkomunikasi secara online Database adalah adalah kumpulan informasi yang disimpan di dalam komputer secara sistematik sehingga dapat diperiksa menggunakan suatu program komputer untuk memperoleh informasi dari database tersebut Server adalah suatu sistem komputer yang menyediakan jenis layanan tertentu untuk client dalam suatu jaringan kompute Data Mining adalah Serangkaian proses untuk menggali nilai tambah berupa informasi yang selama ini tidak diketahui secara manual dari suatu basisdata dengan melakukan penggalian pola-pola dari data dengan tujuan untuk memanipulasi datamenjadi informasi yang lebih berharga yang diperoleh dengan cara mengekstraksi  Knowledge base adalah jantung sebuah sistem pakar. Bagian ini adalah totalitas keahlian pakar yang telah disarikan dan diformat ke dalam external memory komputer. Sampai saat ini terdapat berbagai cara representasi pengetahuan yang telah dikenal Data knowledge repisitory adalah sarana menampung ilmu pengetahuan definisi  Website merupakan halaman situs sistem informasi yang dapat diakses secara cepat. Model knowledge management ini diperlukan sebagai building blocks langkah-langkah yang dilakukan dalam siklus knowledge management Blogger adalah suatu media Internet yang menyediakan sebuah catatan pribadi yang bisa dilihat oleh semua pengguna Internet dan menjadi sebuah media untuk berbagi informasi dengan mudah dan gratis Networking juga dapat diartikan sebagai membuat sekelompok kenalan dan rekan melalui komunikasi untuk saling menguntungkan. groupware adalah mengubah cara berbagi dokumen dan rich media untuk memungkinkan terjadinya kolaborasi tim yang lebih efektif Media sosial adalah sebuah mediaonline, dengan para penggunanya bisa dengan mudah berpartisipasi, berbagi, dan menciptakan isi meliputi blog, jejaring sosial, wiki, forum dan dunia virtual.

Arvid - 1601254482

Dengan ini saya membuat tulisan untuk menebus keterlambatan saya kepada Miss Nuril selaku dosen Knowledge Management (LA16) sebelumnya mohon maaf karena saya telat masuk kelas pada tanggal 01-08-2016 dikarenakan tidur larut malam/dini hari yang mengakibatkan kesiangan.

Dan disini saya akan membahas sedikir cara mengganti oli motor sendiri di rumah.

Peralatan yang dibutuhkan untuk penggatian oli motor

1. Oli Motor, yang direkomendasikan oleh pabrikan motor, jika motor anda bermerek Yamaha biasanya menggunakan oli motor Yamalube, jika motor anda bemerek Honda maka gunakan AHM Oil. 
   (*Jika anda bingung memilih oli untuk motor kesayangan anda, anda bisa bertanya ke bengkel terpercaya dan meminta rekomendasi dari bengkel tersebut. )
2. Kunci ring 17, yang digunakan untuk membuka baut pembuangan yang terdapat pada mesin motor bagian bawah.
3. kaleng biskuit/baskom, yang sudah tidak digunakan lagi ,tujuanya hanya untuk menampung oli bekas yang terdapat pada mesin motor anda.
4. Corong, yang nantinya akan digunakan untuk menuangkan oli motor ke dalam mesin motor.
5. Tang, untuk membuka tutup oli
6. Lap

Langkah-langkahnya

Posisikan motor dengan menggunakan standard tengah, lalu siapkan wadah untuk menampung oli motor bekas yang akan dikeluarkan dari mesin motor anda. Dimana sebelumnya kita sudah siapkan seperti baskom atau penampung apapun yang bisa digunakan.

1. Buka baut pembuangan
   
   Anda bisa buka baut pembuangan menggunakan kunci ukuran 17 yang letak posisi baut motor biasanya berada dibagian bawah sebelah kanan menghadap ke samping. Anda bisa cari terlebih dahulu letak posisi lubang pembuangan oli motor tersebut, jika sudah ketemu maka anda bisa melepas dengan cara memutar baut pembuangan ke kiri, lalu jika baut sudah lepas biarkan oli keluar sampai benar-benar habis, kalau perlu anda bisa miringkan motor anda ke kanan agar oli yang ada dalam mesin habis terkuras keluar, usahakan benar-benar habis. Setelah dirasa oli habis dan tidak keluar lagi, anda tutup kembali baut pembuangan tersebut menggunakan kunci ukuran 17 tadi dengan memutar ke kanan.
   (*tips jika anda mempunyai kompresor maka anda bisa gunakan kompresor tersebut untuk membersihkan oli sampai tuntas, karena kompresor biasanya memiliki tekanan angin yang besar yang bisa kita manfaatkan untuk mengeluarkan semua oli yang ada pada motor dengan cara menyemprotkan dari lubang tutup oli.)
2. Buka tutup pengisian oli
   
   Selanjutnya anda tinggal membuka tempat pengisian oli mesin motor yang biasanya berada disebelah kanan letaknya dekat dengan footstep menggunakan tang, anda bisa putar penutup ke kiri seperti melepas buat pembuangan oli sebelumnya.
3. Siapkan Corong .
   Anda bisa siapkan corong yang sudah anda persiapkan sebelumnya, corong ini nantinya akan digunakan untuk mengarahkan aliran oli ke dalam mesin motor agar tidak tumpah, karena kebebetulan lubang yang terdapat pada oli mesin tersebut kecil dan agak menjorok kebawah, maka disini sangat dianjurkan untuk menggunakan corong agar lebih mudah dalam pengisian oli motor.
4. Tuangkan Oli Motor.
   
   Lalu Langkah terakhir adalah anda bisa masukan oli yang anda beli tersebut ke dalam bak mesin motor yang barusan kita buka ,anda tuangkan perlahan lahan de dalam mesin melalui corong yang sebelumnya sudah kita siapkan. Jika sudah selesai maka anda bisa tutup kembali buat tempat pengisian oli tersebut.

Keterlambatan | Arief Rachman - 1301059014

Dengan ini saya membuat surat keterlambatan saya kepada Miss Nuri selaku dosen knowledge management mohon maaf  karena saya telat masuk ke kelas pada tanggal 20-07-2016 dikarenakan kesibukan saya diluar kampus untuk membantu orang tua di rumah dan sehingga saya tidur terlalu malam menyebabkan dan kebiasan ini terbawa sampai dengan sekarang pada saat jam kuliah tidak dapat masuk kelas tepat pada waktu nya. berikut  saya berikan tips jitu saya agar dapat mengatur waktu dengan efektif:

1. Tentukan Skala Prioritas

Bagi aktivitas Anda ke dalam 4 bagian. Aktivitas (A) untuk kegiatan-kegiatan yang sifatnya penting dan mendesak. Kerja atau kuliah, misalnya. Kegiatan ini adalah prioritas utama yang tidak boleh ditunda-tunda. Aktivitas (B) untuk kegiatan-kegiatan yang sifatnya penting tapi tidak mendesak. Contohnya menulis. Anda dapat menulis jika Anda sudah selesai kuliah atau kerja. Aktivitas (C) untuk kegiatan-kegiatan yang sifatnya tidak penting tapi mendesak. Menonton bola adalah kegiatan yang sebenarnya tidak terlalu penting tapi mendesak, mengingat jadwalnya yang hanya seminggu sekali. Aktivitas (D) untuk kegiatan-kegiatan yang tidak penting dan juga tidak mendesak. Bermain game adalah salah satu contoh kegiatan yang tidak penting dan tidak mendesak. Lakukanlah kegiatan Anda sesuai dengan skala prioritas. Tingkat kepentingan dan kemendesakan setiap kegiatan tentu berbeda antara pribadi satu dengan pribadi lainnya. Jadi, tentukanlah sendiri dengan bijak.

2. Buat Jadwal Kegiatan

Untuk lebih efektif dan efisien, buatlah jadwal kegiatan. Baik itu jadwal kegiatan bulanan, mingguan apalagi harian. Hal ini bertujuan agar Anda tahu apa yang harus dilakukan dan mana kegiatan yang harus didahulukan. Buatlah jadwal kegiatan pada malam hari sebelum tidur atau pada pagi hari sebelum memulai aktivitas. Catatlah jadwal kegiatan Anda pada aplikasi catatan ponsel atau laptop Anda. Kertas bekas struk pembayaran juga dapat digunakan untuk membuat jadwal kegiatan kemudian disimpan kembali di dompet.

3. Disiplin

Bersikaplah disiplin dan tegas pada diri Anda sendiri. Manfaatnya juga dapat Anda rasakan sendiri. Jangan menunda-nunda kegiatan. Itu hanya akan membuat pekerjaan Anda menumpuk. Mata rantai kebiasaan terlalu mudah untuk kita ciptakan, namun terlalu sulit untuk kita tinggalkan. Ciptakan kebiasaan baik sebagai ganti kebiasaan buruk.

4. Realistis

Jangan menargetkan untuk melakukan seribu kegiatan sementara sumber daya energi, pikiran dan waktu yang Anda punya terbatas adanya. Benar kata Robert Kiyosaki, “ Kita tidak bisa menjadi segalanya untuk semua orang. Seribu teori tidak akan berhasil jika nihil tindakan. Sebaliknya, satu teori saja akan berhasil jika disertai satu tindakan saja. Simple, kan?

5. Kombinasi Kegiatan

Jika Anda dapat melakukan dua atau lebih kegiatan dalam satu waktu itu akan jauh lebih efektif dan efisien. Memasak sambil mendengar audio ceramah atau motivasi. Membaca saat dalam antrian atau kendaraan umum. Menulis jadwal kegiatan saat buang air besar. Pokoknya, pintar-pintarlah mengombinasikan kegiatan selama kegiatan itu memang dapat Anda kombinasikan.

6. Temukan Delegasi

Untuk kegiatan-kegiatan yang prioritasnya bersifat (C) atau (D), dapat Anda delegasikan kepada sekertaris, wali atau teman Anda. Hal itu dilakukan jika Anda benar-benar tidak punya cukup waktu lagi untuk melakukannya. Carilah delegasi yang handal dan terpercaya. Biasanya, delegasi atau sekertaris adalah perempuan cerdas dan menarik. Untuk menghindari skandal negatif, mengapa tidak memperistri sekertaris Anda atau menjadikan istri Anda sebagai sekertaris?

            semoga ini dapat membuat terutama saya dan teman-teman semua dapat lebih tepat waktu dalam masuk kelas, terima kasih atas perhatiannya.

Keterlambatan masuk kelas | Arief Rachman - 1301059014

Dengan ini saya membuat surat keterlambatan saya kepada Miss Nuri selaku dosen Knowledge Management(LA16) mohon maaf  karena saya telat masuk ke kelas pada tanggal 18-07-2016 dikarenakan kesibukan saya diluar kampus untuk membantu orang tua di rumah sehingga saya tidur terlalu malam menyebabkan kebiasan ini terbawa sampai dengan sekarang pada saat jam kuliah tidak dapat masuk kelas tepat pada waktu nya. berikut  saya berikan tips jitu agar dapat mengatur waktu dengan efektif:

1. Tentukan Skala Prioritas

Bagi aktivitas Anda ke dalam 4 bagian. Aktivitas (A) untuk kegiatan-kegiatan yang sifatnya penting dan mendesak. Kerja atau kuliah, misalnya. Kegiatan ini adalah prioritas utama yang tidak boleh ditunda-tunda. Aktivitas (B) untuk kegiatan-kegiatan yang sifatnya penting tapi tidak mendesak. Contohnya menulis. Anda dapat menulis jika Anda sudah selesai kuliah atau kerja. Aktivitas (C) untuk kegiatan-kegiatan yang sifatnya tidak penting tapi mendesak. Menonton bola adalah kegiatan yang sebenarnya tidak terlalu penting tapi mendesak, mengingat jadwalnya yang hanya seminggu sekali. Aktivitas (D) untuk kegiatan-kegiatan yang tidak penting dan juga tidak mendesak. Bermain game adalah salah satu contoh kegiatan yang tidak penting dan tidak mendesak. Lakukanlah kegiatan Anda sesuai dengan skala prioritas. Tingkat kepentingan dan kemendesakan setiap kegiatan tentu berbeda antara pribadi satu dengan pribadi lainnya. Jadi, tentukanlah sendiri dengan bijak.

2. Buat Jadwal Kegiatan

Untuk lebih efektif dan efisien, buatlah jadwal kegiatan. Baik itu jadwal kegiatan bulanan, mingguan apalagi harian. Hal ini bertujuan agar Anda tahu apa yang harus dilakukan dan mana kegiatan yang harus didahulukan. Buatlah jadwal kegiatan pada malam hari sebelum tidur atau pada pagi hari sebelum memulai aktivitas. Catatlah jadwal kegiatan Anda pada aplikasi catatan ponsel atau laptop Anda. Kertas bekas struk pembayaran juga dapat digunakan untuk membuat jadwal kegiatan kemudian disimpan kembali di dompet.

3. Disiplin

Bersikaplah disiplin dan tegas pada diri Anda sendiri. Manfaatnya juga dapat Anda rasakan sendiri. Jangan menunda-nunda kegiatan. Itu hanya akan membuat pekerjaan Anda menumpuk. Mata rantai kebiasaan terlalu mudah untuk kita ciptakan, namun terlalu sulit untuk kita tinggalkan. Ciptakan kebiasaan baik sebagai ganti kebiasaan buruk.

4. Realistis

Jangan menargetkan untuk melakukan seribu kegiatan sementara sumber daya energi, pikiran dan waktu yang Anda punya terbatas adanya. Benar kata Robert Kiyosaki, “ Kita tidak bisa menjadi segalanya untuk semua orang. Seribu teori tidak akan berhasil jika nihil tindakan. Sebaliknya, satu teori saja akan berhasil jika disertai satu tindakan saja. Simple, kan?

5. Kombinasi Kegiatan

Jika Anda dapat melakukan dua atau lebih kegiatan dalam satu waktu itu akan jauh lebih efektif dan efisien. Memasak sambil mendengar audio ceramah atau motivasi. Membaca saat dalam antrian atau kendaraan umum. Menulis jadwal kegiatan saat buang air besar. Pokoknya, pintar-pintarlah mengombinasikan kegiatan selama kegiatan itu memang dapat Anda kombinasikan.

6. Temukan Delegasi

Untuk kegiatan-kegiatan yang prioritasnya bersifat (C) atau (D), dapat Anda delegasikan kepada sekertaris, wali atau teman Anda. Hal itu dilakukan jika Anda benar-benar tidak punya cukup waktu lagi untuk melakukannya. Carilah delegasi yang handal dan terpercaya. Biasanya, delegasi atau sekertaris adalah perempuan cerdas dan menarik. Untuk menghindari skandal negatif, mengapa tidak memperistri sekertaris Anda atau menjadikan istri Anda sebagai sekertaris?

            semoga ini dapat membuat terutama saya dan teman-teman semua dapat lebih tepat waktu dalam masuk kelas, terima kasih atas perhatiannya.

Masuk terlambat, Daniel Bramasto - 1501208765

Dengan ini saya mohon maaf kepada ibu dosen Knowledge Management yang cantik Miss Nuril karena saya telat masuk ke kelas pada tanggal 20 July 2016 dan postingan ini mewakili hukuman saya yang berisi tentang 250 kata alasan saya terlambat. Alasan utama saya terlambat dikarenakan kesiangan akibat liburan yang panjang sehingga terbiasa tidur menjelang pagi atau bisa juga disebut insomnia. Dan berikut ini saya ingin membagikan tips untuk mengatasi insomnia kepada teman teman saya yang membaca postingan ini sekaligus untuk mengingatkan diri saya sendiri agar tidak terlambat masuk kelas lagi dan dapat mengatasi dampak dari insomnia tersebut. Sebelum membagikan tips saya akan memberitahu dampak dari insomnia tersebut, berikut adalah dampaknya:

1. Dampak Psikologis

Mengganggu ingatan memori, gangguan dalam berkonsentrasi, kehilangan  pada motivasi, kurang bersemangat, depresi dan masih banyak hal yang  lainnya.

2. Dampak Fisik

Cepat lelah saat melakukan kegiatan, nyeri-nyeri pada sendi, hipertensi  darah tinggi.

3. Dampak Sosial

Jika anda bekerja tentu akan mengurangi kualitas kinerja anda, kurang  bergairah dalam menikmati hubungan seksual dan hubungan keluarga.

4. Kematian orang yang kurang tidur kurang dari 5 jam dalam sehari  mempunyai angka presentase harapan hidup yang jauh lebih sedikit  dibandingkan mereka yang bisa tidur 7-8 jam dalam sehari.

Kalau dipikir pikir serem juga, nah berikut adalah tips mengatasi insomnia:

1. Membiasakan tidur lebih awal
Tidur 30 menit lebih awal sambil membaca buku sangat efektif untuk mengatasi insomnia. Jangan sekali-kali menggunakan waktu itu untuk bekerja di depan laptop dan merevisi laporan.

2. Membuat suasana kamar menjadi senyaman mungkin
Kamar yang berantakan dan kotor sangatlah berpengaruh terhadap kualitas tidur seseorang. Bagi laki-laki mungkin kamar berantakan  adalah hal biasa. Akan tetapi, bila akhir-akhir ini kamu mengalami susah tidur sebaiknya buat kamar menjadi lebih nyaman lagi. Rapikan baju baju dan benda yang berserakan dalam kamar. Buatlah kamar seakan akan bisa membuat hati lebih lega, bukannya tertekan.  Bila perlu, ganti poster dan warna cat dinding sesuai dengan selera  masing-masing.

3. Olahraga yang teratur
Dengan berolahraga yang teratur selain anda mendapatkan kesehatan hal ini juga dapat membantu tidur lebih cepat sehingga bisa menghindari atau mengatasi insomnia

4. Hindari minum minuman yang mengandung kafein pada sore hari
Tentu teman teman sudah tahu efek dari minuman kafein. Nah maka  dari itu hindarilah minuman yang mengandung kafein pada sore hari  mulai dari sekitar jam 3 agar mudah untuk tidur

5. Hindari cahaya dan suara yang berisik
Hal ini dapat mempermudah untuk tidur, mulai lah dengan  mematikan lampu sebelum tidur atau menggunakan penutup mata  dan untuk menetralisir suara coba untuk menggunakan ear plugs.

berhubung sudah lebih dari 250 kata saya sudah selesai membagikan tips ini. Mohon maaf jika ada kata yang kurang berkenan. Semoga bermanfaat bagi teman-teman dan semoga saya tidak telat lagi. Terimakasih atas perhatiannya.

telat fadhil 1601261475

Jakarta, ibukota yang selalu sibuk tak pernah lelap. Apalagi, kondisi kesibukan Jakarta ditambah dengan kepulangan warganya dari kampung halaman kembali ke perantauan, membuat hiruk pikuk Ibukota semakin bingar saja. Tak heran, jika kediaman Saya di bilangan Cawang, Jakarta Timur, membutuhkan waktu yang lebih lama dari biasanya untuk sampai ke Kampus Bina Nusantara di kawasan Kebon Jeruk, Jakarta Barat. Jakarta yang baru "bangun lagi" kembali semwerawut. Anehnya, seperti orang-orang bingung, memadati pusat kota atau bahkan mengajak sanak saudaranya hingga anak cucu ke Jakarta, setelah Lebaran, Jakarta semakin padat. Tol yang biasanya masih bergerak hari ini pun tidak padat merayap tapi diam. Terlambat mengikuti kelas dan kegiatan lainnya adalah imbas dari Jakarta yang baru bangun dari tidur Lebarannya. Semoga kedepannya, para perantau bisa lebih bijak untuk mengajak sekampungnya untuk datang ke Jakarta. Atau mungkin, penduduk Jakarta, lebih bijak dengan tidak menambah kendaraan baru dari uang hasil 'angpau lebaran'. Atau Saya kah yang harus berangkat 3 jam lebih awal hanya untuk ke Kota Madya sebelah? Beginikah parah kondisi Ibukota?

FADHIAN ADIWIDIA - ARIEF RACHMAN

  1.       Knowledge Management:

rangkaian kegiatan yang digunakan oleh organisasi atau perusahaan untuk mengidentifikasi, menciptakan, menjelaskan, dan mendistribusikan pengetahuan untuk digunakan kembali, diketahui, dan dipelajari di dalam organisasi

  2.       Theory knowledge

Suatu knoeledge yang berupa konsep, definisi, dan preposisi yang saling berkaitan dan bertujuan untuk memberikan gambaran yang sistematis tentang sesuatu

  3.       Research knowledge

Sebuah knowledge yang didapatkan dari penyelidikan, pemeriksaan, pencermatan, percobaan yang membutuhkan ketelitian dengan menggunakan metode tertentu untuk memperoleh suatu hasil dengan tujuan tertentu.

  4.       Public knowledge

Pengetahuan yang tersedia untuk semua orang

  5.       Processes

terdiri dari menangkap, menyaring, mengesyahkan, mentransformasikan, dan menyebarkan knowledge ke seluruh perusahaan dilengkapi dengan menjalankan prosedur dan proses tertentu.

  6.       Information

data yang berasal dari fakta yang tercatat dan selanjutnya dilakukan pengolahan (proses) menjadi bentuk yang berguna atau bermanfaat bagi pemakainya

  7.       Experience organization

Sebuah organisasi/perusahaan yang menerapkan pengalaman (experience) sebagai landasan untuk merekrut para pekerjanya

  8.      Knowledge

gabungan dari pengalaman, nilai, informasi kontekstual, pandangan pakar dan intuisi mendasar yang memberikan suatu lingkungan dan kerangka untuk mengevaluasi dan menyatukan pengalaman baru dengan informasi

  9.       Technology

keseluruhan sarana untuk menyediakan barang-barang yang diperlukan bagi kelangsungan, dan kenyamanan hidup manusia, Teknologi merupakan salah satu elemen pokok yang terdapat pada knowledge management, dikenal sebagai media yang mempermudah penyebaran explicit knowledge

  10.   Data

fakta mentah atau rincian peristiwa yang belum diolah, yang terkadang tidak dapat diterima oleh akal pikiran dari penerima data tersebut, maka dari itu data harus diolah terlebih dahulu menjadi informasi untuk dapat di terima oleh penerima

  11.   Organizational

proses penyusunan anggota dalam bentuk struktur organisasi untuk mencapai tujuan organisasi dengan sumber daya yang dimiliki dan lingkungan yang melingkupinya baik intern maupun ekstern

  12.   Research

Sebuah cara mendapatkan knowledge dengan melakukan penyelidikan, pemeriksaan, pencermatan, percobaan

  13.   Explicit

pengetahuan yang telah dikumpulkan serta diterjemahkan ke dalam suatu bentuk dokumentasi sehingga lebih mudah dipahami dan disebarluaskan

  14.   Tacid

pengetahuan yang terdapat di dalam otak/pikiran kita sesuai dengan pemahaman, keahlian dan pengalaman seseorang biasanya pengetahuan ini tidak terstruktur, susah untuk didefinisikan dengan bahasa formal dan isinya mencakup pemahaman pribadi

  15.   Marketing

suatu rangkaian kegiatan untuk memenuhi kebutuhan dan kepuasan konsumen.

  16.   Transfer knowledge

proses untuk memindahkan pengetahuan dari individu yang disebut sebagai sumber pengetahuan (kontributor pengetahuan) ke penerima pengetahuan, yang nantinya pengetahuaan tersebut akan digunakan sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh penerima pengetahuan

  17.   Mechanism knowledge

Suatu mekanisme sebuah perusahaan untuk mengatur knowledge yang dimiliki perusahaan tersebut agar dapat digunakan agar bisnis perusahaan tersebut dapat berjalan

  18.   Knowledge worker

orang-orang yang memilki kompetensi tinggi, dinamis, dan memiliki daya yang tinggi untuk mempelajari dan memahami isu-isu baru serta menciptakan peluang yang positif pada setiap situasi baru

  19.   Sharing Knowledge

sebuah pertukaran pengetahuan antar dua individu; satu orang yang mengkomunikasikan pengetahuan, sedangkan seorang lainnya mengasimilasi pengetahuan tersebut

  20.   Identification Knowledge

Sebuah proses untuk mengidentifikasi knowledge agar dapat digunakan

  21.   Companies knowledge

Knowledge yang hanya tersedia untuk sebuah perusahaan, dan digunakan untuk mengembangkan bisnisnya

Bambang Supristiwanto - Julius Koesmawan

1. Knowledge Management : kumpulan perangkat, teknik, dan strategi untuk mempertahankan, menganalisis, mengorganisasi, meningkatkan, dan membagikan pengertian dan pengalaman.
2. Organizational Learning : suatu konsep dimana organisasi dianggap mampu untuk terus menerus melakukan proses pembelajaran mandiri (self leraning) sehingga organisasi tersebut memiliki ‘kecepatan berpikir dan bertindak’ dalam merespon beragam perubahan yang muncul.
3. Motivation : fungsi manajemen yang berupa pemberian inspirasi, semangat, dan dorongan terhadap karyawan agar lebih giat.
4. KM Tools : memperbaiki dan memungkinkan kreasi, modifikasi dan transfer pengatuhan dengan atau menggunakan suatu alat tertentu (teknologi).
5. Experience : Peristiwa-peristiwa yang terjadi sebagai tanggapan atas beberapa jenis stimulus
6. Data : merupakan suatu fakta yang belum diolah.
7. Knowledge : Suatu informasi yang yang memfasilitasi suatu tindakan.
8. Culture : suatu cara hidup yang berkembang, dan dimiliki bersama oleh sekumpulan orang dan diwarisi dari generasi ke generasi.
9. Knowledge Capture : suatu kegiatan untuk menuliskan dan menerapkan pengetahuan yang bersifat tacit.
10. Explicit : pengetahuan yang sudah terdokumentasi dan mudah untuk dibagikan.
11. Values : merupakan suatu konsep pengertian yang abstrak yang mengandung arti dan memliki makna.
12. Tacit : ilmu yang masih sulit dibagikan karena kebenarannya masih dipertanyakan
13. Visual mapping : cara mencatat dengan memanfaatkan otak bekerja.
14. Knowledge Bases : Jenis basis data yang digunakan untuk manajemen pengetahuan.
15. Practice : suatu latihan untuk mengasah kemampuan seseorang.
16. KM Cycle : siklus knowledge management yang dikembangkan oleh Zack (1996), Bukowitz & Williams (2000), Mc Elroy (2003), Wiig (1993).
17. Knowledge Sharing : salah satu siklus yang digunakan untuk memberikan kesempatan kepada anggota suatu kelompok, instasi / perusahaan untuk berbagi pengetahuan yang mereka miliki kepada anggota lain.
18. Information : rangkuman atau kumpulan fakta yang disesuaikan dengan kemauan user.
19. Norms : ketentuan yang mengatur tingkah laku manusia baik dalam masyarakat maupun perusahaan atau organisasi.
20. Discussi : berunding membicarakan knowledge baru.
21. Performance : management kinerja.

evanyoshua-1601264054

1. Organizational = suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama.
2. Data Mining = Analisa data/pola dan kecerdasan bisnis (business intelligence) dan merupakan alat yang penting untuk memanipulasi data untuk penyajian informasi sesuai kebutuhan user dengan tujuan untuk membantu dalam analisis koleksi pengamatan perilaku
3. Knowledge Discovery = tahapan atau fase yang menyertai tahapan numeric, seperti Preperasi data, pencarian hipotesis untuk digeneralisasi, formasi pola, evaluasi knowledge, representasi serta manajemen. Proses yang multi fase tersebut merupakan methodology yang sangat penting untuk menemukan pengetahuan dalam data yang sesungguhnya.
4. Information = Sekumpulan data/fakta yg diorganisasi atau diolah dgn cara tertentu sehingga mempunyai arti bagi penerima.
5. Explicit = Pengetahuan yg telah dikumpulkan serta diartikan ke dlm suatu bentuk dokumentasi sehingga lebih mudah dipahami dan disebarluaskan.
6. Practices = mencoba untuk melakukan suatu hal yang biasanya baru pertama kali di lakukan
7. Technology = keseluruhan sarana untuk menyediakan barang-barang yang diperlukan bagi kelangsungan, dan kenyamanan hidup manusia. Penggunaan teknologi oleh manusia diawali dengan pengubahan sumber daya alam menjadi alat-alat sederhana.
8. Knowledge Conversion = Terdiri dari Socialization, Externalization, Combination, Internalization
9. Strategy = pendekatan secara keseluruhan yang berkaitan dengan pelaksanaan gagasan, perencanaan, dan eksekusi sebuah aktivitas dalam kurun waktu tertentu.
10. Improvement Knowledge = Pengembangan pengetahuan
11. Knowledge Sharing = Berbagi pengetahuan
12. DSS = Bagian dari sistem informasi berbasis komputer(teramauk sistem informasi berbasis komputer, untuk mendukung proses pengambilan data
13. Data = Sesuatu yg blm mempunyai arti bagi penerimanya dan masih memeelukan adanya suatu pengetahuan.
14. Tacit = Pengetahuan yg terdapat di dlm pikiran kita sesuai dgn pemahaman,keahlian dan pengalaman seseorang biasanya pengetahuan ini tdk tersruktur,susah didefinisikan dgn bhs formaldan isinya mencakup pemahaman pribadi
15. Integration = sebuah sistem yang mengalami pembauran hingga menjadi suatu kesatuan yang utuh.
16. Knowledge Reuse = Pengetahuan yang sudah ada sebelumnya masih dapat digunakan kembali.
17. Knowledge Management Cycle = Merupakan suatu kerangka kerja yang terdiri dari tempat penyimpanan pengetahuan, hubungan, TI, infrastuktur komunikasi, keahlian fungsional, lingkungan responsif, kecerdasan organisasi dan sumber daya eksternal.
18. Performance =  tingkatan yang biasanya bisa di nilai agar mengetahui tingkatannya sejauh mana
19. Management = Suatu seni dalam ilmu dan proses pengorganisasian seperti perencanaan, pengorganisasian, pergerakan, dan pengendalian atau pengawasan.
20. Knowledge Creation = Proses pembuatan pengetahuan yang baru
21. Knowledge Taxonomies = Bisa diartikan sebagai aturan untuk menyusun atau mengatur.

Fahrul rizky aulia

Tian ardiansyah

Data : fakta yang belum diolah.

Informasi : data yang sudah diolah dan memiliki arti bagi sipenerimanya.

Tacit : pengetahuan yang terdapat didalam otak sesuai dengan pemahaman dan pengalaman seseorang, susah untuk didefinisikan dengan bahasa normal.

Explicit : pengetahuan yang telah dikumpulkan serta diterjemahkan ke dalam suatu bentuk dokumentasi sehingga lebih mudah dipahami dan disebarluaskan.

Technology : media yang mempermudah penyebaran explicit knowledge.

Knowledge Management : rangkaian kegiatan yang digunakan oleh organisasi atau perusahaan untuk mengidentifikasi, menciptakan, menjelaskan dan mendistribusikan pengetahuan untuk digunakan kembali dan dipelajari di dalam organisasi.

Human Resource : suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi demi mencapai tujuan yang telah ditentukan.

Organizational Culture : sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya.

Knowledge Management System : sistem yang diciptakan untuk memfasilitasi penagkapan, penyimpanan, pencarian, pemindahan dan penggunaan kembali pengetahuan.

Organizational Memory : pengetahuan yang dibutuhkan dalam organisasi berguna untuk mengembangkan sistem aktual yang dapat digunakan dalam organisasi.

Knowledge Management Literature : alat manajemen yang membenarkan keyakinan bahwa pengetahuan menjadi aset untuk meningkatkan kapasitas organisasi agar mampu bekerja lebih efektif.

Experience : peristiwa-peristiwa pribadi yang terjadi sebagai tanggapan atas beberapa jenis stimulus.

Cost : nilai setara kas yang dikorbankan untuk barang dan jasa yang diharapkan memberikan manfaat pada saat ini atau dimasa mendatang bagi organisasi.

Time : kata keterangan yang digunakan untuk menyatakan waktu terjadinya suatu kegiatan atau peristiwa.

Theories : serangkaian variabel, definisi yang saling berhubungan mengenai fenomena dengan menentukan hubungan antar variabel dengan maksud menjelaskan fenomena ilmiah.

Knowledge Management Process : suatu kegiatan yang terdiri dari menangkap, menyaring, mengesyahkan, mentransformasikan, dan menyebarkan knowledge ke seluruh perusahaan dilengkapi dengan menjalankan prosedur dan proses tertentu.

Database : kumpulan informasi yang disimpan di dalam komputer secara sistematik sehingga dapat diperiksa menggunakan suatu program komputer untuk memperoleh informasi dari database tersebut.

Knowledge Management Strategy : mengembangkan kemampuan manajemen pengetahuan strategis dengan menanamkan metode pengetahuan dan pendekatan kedalam budaya dan cara kerja.

Evaluating : aktivitas untuk meneliti dan mengetahui sampai dimana pelaksanaan yang dilakukan dalam rangka mencapai tujuan yang ditetapkan, Dengan adanya penilaian maka akan dapat diketahui kekurangan dan kelemahan sehingga dapat direncanakan cara memperbaikinya.

Coorporate Politics : serangkaian mekanisme yang mengarahkan dan mengendalikan suatu perusahaan agar operasional perusahaan berjalan sesuai dengan harapan.

Capturing Information : proses mendokumentasikan informasi yang dibutuhkan atau didapat.