Knowledge Management : Suatu rangkaian kegiatan yg digunakan oleh organisasi atau perusahaan unyuk mengidentifikasi, menciptakan,menjelaskan dan mendistribusikanpengetahuan.

DSS: Bagian dari sistem informasi berbasis komputer(teramauk sistem informasi berbasis komputer, untuk mendukung proses pengambilan data

Data : Sesuatu yg blm mempunyai arti bagi penerimanya dan masih memeelukan adanya suatu pengetahuan.

Informasi : Sekumpulan data/fakta yg diorganisasi atau diolah dgn cara tertentu sehingga mempunyai arti bagi penerima.

Knowledge Capture : Sebuah proses yg merupakan hasil pemikiran seorang pakar sehingga pengalaman dpt ditangkap dgn baik

Management : Seni yg menyelesaikan perkerjaan melalui org lain.

Explicit : Pengetahuan yg telah dikumpulkan serta diartikan ke dlm suatu bentuk dokumentasi sehingga lebih mudah dipahami dan disebarluaskan.

Tacit : Pengetahuan yg terdapat di dlm pikiran kita sesuai dgn pemahaman,keahlian dan pengalaman seseorang biasanya pengetahuan ini tdk tersruktur,susah didefinisikan dgn bhs formaldan isinya mencakup pemahaman pribadi

Knowledge repository : Sebuah tempat untuk menyimpan dan mengelola explicit knowledge. Knowledge repository yang sederhana dapat dibuat menggunakan sekumpulan folder. Knowledge repository yang berteknologi menggunakan database platform

Knowledge Model :
Berdasarkan pendapat-pendapat Denise (2007), Nonaka and Takeuchi (1995), Sarvary (1999), Choo (1998), Davenport et al. (1998), dan Zarifian (1999), Cut Zurnali (2008) mencoba mengungkap model konseptual sistem knowledge management. Model yang dikemukakan memperhitungkan pengetahuan individual (individual knowledge) sebagai starting point bagi penciptaan pengetahuan keorganisasian . Dan sejak informasi telah menjadi bahan dasar (raw material) dari pegangan pengetahuan individual, maka ia merupakan landasan dasar dari organisasi pengetahuan (knowledge organization). Cut Zurnali (2008) menambahkan bahwa pengetahuan individual yang muncul merupakan kombinasi dari informasi, interpretasi, refleksi, dan pengalaman dalam sebuah kontek yang pasti (certain context).

Knowledge Audit : Kegiatan memeriksa secara sistematis kualitas pengelolaan pengetahuan di suatu organisasi.

KM Cycle : Merupakan suatu kerangka kerja yang terdiri dari tempat penyimpanan pengetahuan, hubungan, TI, infrastuktur komunikasi, keahlian fungsional, lingkungan responsif, kecerdasan organisasi dan sumber daya eksternal.

Knowledge Acquisition : Pengumpulan data-data dari seorang pakar ke dalam suatu sistem (program komputer).
 
Management : Suatu seni dalam ilmu dan proses pengorganisasian seperti perencanaan, pengorganisasian, pergerakan, dan pengendalian atau pengawasan.

Knowledge Reuse : Penggunaan kembali knowledge yang sudah ada untuk menyelesaikan suatu pekerjaan

Knowledge Capture : Teknik yang digunakan ketika bertemu pakar. Teknik ini terdiri dari interview techniques, modelling techniques dan specialised techniques.

Knowledge Aplication : Penggunaan pengetahuan yang ada untuk mendukung penyelesaian masalah-masalah yang dihadapinya.
 
Knowledge Taxonomies : Bisa diartikan sebagai aturan untuk menyusun atau mengatur.
 
Managing Knowledge : Rangkaian kegiatan yang digunakan oleh organisasi atau perusahaan untuk mengidentifikasi, menciptakan, menjelaskan, dan mendistribusikan pengetahuan untuk digunakan kembali, diketahui, dan dipelajari di dalam organisasi.

Tugas KM 1

Benny Wijaya
Avner Gunawan

Knowledge Management  : suatu rangkaian kegiatan yang digunakan oleh organisasi / perusahaan untuk mengidentifikasi, menciptakan, menjelaskan, dan mendistribusikan pengetahuan yang bertujuan digunakan kembali, diketahui, dan dipelajari di dalam organisasi.

Organizational Learning adalah organisasi yang terlaltih dalam menciptakan, meraih, dan mengubah pengetahuan/informasi dan memperbaiki sikapnya untuk mencerminkan pengetahuan dan pandangan baru.

Motivation adalah suatu dorongan kehendak yang menyebabkan seseorang melakukan suatu perbuatan untuk mencapai tujuan tertentu.

KM Tools menurut Rollet(2003) adalah mengklasifikasikan teknologi KM berdasarkan skema yang terkait yaitu komunikasi,kolaborasi, pembuatan konten, manajemen konten, adaptasi, e-learning, personal tools, networking.

Experience adalah proses memperoleh pengetahuan atau kemampuan selama periode tertentu dengan melihat dan melakukan hal-hal daripada dengan belajar.

Data adalah fakta yang belum di olah

knowledge adalah proses memperoleh pengetahuan atau kemampuan selama periode tertentu dengan melihat dan melakukan hal-hal daripada dengan belajar.

culture adalah  nilai pokok, kepercayaan, kode praktek yang mencirikan suatu organisasi serta anggotanya berbeda dengan organisasi satu dengan yang lainnya.

Knowledge Capture adalah tahapan pengumpulan sumber-sumber pengetahuan yang dihasilkan melalui proses penciptaan pengetahuan.

Explicit adalah  pengetahuan yang telah di artikulasikan sehingga lebih terstruktur dan dapat disimpan, serta dapat dipindahkan ke siapapun dengan mudah. biasanya Bentuk dari explicit knowledge, meliputi : manual, dokumen, dan prosedur.

Tacit adalah pengetahuan yang dimiliki seorang individu yang sulit dikomunikasikan.

Values adalah nilai-nilai yang sudah di tetapkan dan menjadi sebuah pendirian

Knowledge Bases adalah merupakan representasi pengetahuan dari seorang pakar yang diperlukan untuk memahami, memformulasikan dan memecahkan masalah.

Practice adalah mencoba untuk melakukan suatu hal yang biasanya baru pertama kali di lakukan

Visual Mapping adalah metode baru yang di lakukan dengan cara memberikan gambaran secara tergambar dan tersusun rapi sehingga dapat dengan mudah di mengerti dan di cermati.

knowledge sharing adalah berbagi ilmu pengetahuan yang telah di ketahui kepada satu dengan yang lain

knowledge management cycle Pendekatan ini fokus pada 3 kondisi yg dibutuhkan dan disiapkan untuk sebuah organisasi untuk memacu suatu keberhasilan di dalam suatu bisnis, dimana membutuhkan sebuah bisnis(barang/jasa) dan pelanggan (customer), sumber daya(tenaga kerja,materi dan fasilitas), dan mempunyai kemampuan untuk bertindak.

information adalah data yang sudah tersusun dan sertai refrensi terhadap suatu hubungan (konteks) yang mempunyai arti, untuk membantu pengambilan keputusan.

discussion adalah suatu hal yang di lakukan pada sebelum pengambilan keputusan

performance adalah tingkatan yang biasanya bisa di nilai agar mengetahui tingkatannya sejauh mana

norms Bahasa inggris dari NORMA : bentuk nyata dari nilai-nilai sosial di dalam masyarakat yang berbudaya, memiliki aturan-aturan, dan kaidah-kaidah, baik yang tertulis maupun tidak. Norma-norma ini mengatur kehidupan manusia dalam bermasyarakat.

Word Salad Ario dan Ravin #1

Ario Permadi
Ravin Hardi

1. Knowledge sharing :sebuah aktivitas dimana pengetahuan (informasi, skill, dan keahlian) ditukarkan kepada orang lain

2. Text mining : penerapan konsep dan teknik data mining untuk mencari pola dalam teks

3. Software : program yang dibuat atau
dirancang untuk menyelesaikan suatu aplikasi tertentu.

4. information audit : sebuah evaluasi berdasarkan bukti dimana organisasi membutuhkan untuk focus pada usaha-usaha mengelola pengetahuannya. Hal itu bisa menunjukkan kebutuhan pengelolaan organisasi dari organisasi, kekuatannya, kelemahan, peluang, tantangan dan resikonya.

5. Knowledge maping : aktivitas organisasi untuk mengumpulkan dan memetakan pengetahuan yang dibutuhkan guna memenuhi strategi bisnis yang telah ditetapkan

6. Explicit knowledge :  bisa dijelaskan dengan kata” , gambar, bersifat tangible (bisa dirasakan)

7. Tacit knowledge : sulit dijelaskan dengan kata” ,text ,gambar, bersifat intancible(tidak bisa dirasakan)

8. Knowledge : informasi yang dialami berdasarkan pengalaman, kebiasaan, & apa yg dipelajari yang diolah menjadi suatu informasidalammenyelesaikansuatumasalah yang ada

9. Filtering : pemilihan dan memilah sumber-sumber pengetahuan yang tersedia melalui suatu proses penyaringan (filtering process)

10. People :Bagaimana organisasi mengelola, mengembangkan dan melepaskan pengetahuan dan porensi penuh dari perusahaan dan bagaimana merencanakan kegiatan dalam rangka mendukung kebijakan dan strategi dan operasi yang efektif.

11. Taxonomy:sistem klasifikasi dasar yang memungkinkan kita untuk menggambarkan konsep dan dependensi dengan cara hirarkis. Semakin tinggi suatu konsep diletakan, maka semakin umum dan dapat dirincikan, dan semakin rendah suatu konsep, maka semakin spesifik nama dari satu subclass.

12. Autonomy : Kemampuan untuk melakukan sebagian besar tugas mereka tanpa bantuan langsung dari sumber luar, serta dapat mengontrol tindakan dan keadaan sendiri.

13. Framework : Kerangka yang dibuat untuk sebagai proses awal menyelesaikan tujuan

14. Data : fakta sederhana yang dapat distrukturkan, yang belum tentu dibuktikan kebenarannya

15. Information : data yang sudah diolah dan sudah dibuktikan kebenarannya

16. Collaboration :Proses partisipasi beberapa orang, kelompok dan organisasi yang belerka sama untuk mencapai hasil yamg diinginkan.

17. Value : Strategi yang diperoleh dari pengamatan lapangan, lalu digunakan untuk mencapai suatu tujuan sehingga mendapatkan nilai yang ditampilan

18. Knowledge management :proses menghimpun, mengembangkan, menyebarkan dan memanfaatkan pengetahuan organisasi secara efektif.

19. Culture : Nilai pokok, suasana, dan praktek yang mencirikan suatu budaya yang dapat dibedakan dengan budaya lainnya

20. Portal : Beragam data dan informasi yang di simpan untuk dapat diakses lebih dari satu orang, digunakan untuk melihat informasi yang dibutuhkan secara bersama

21. Best Pratices : Suatu ide atau gagasan mengenai bagaimana cara mencapai keberhasilan melalui teknik, metode, proses, dan penghargaan sehingga dapat di sharing dengan orang lain.